Empresas

23nov 2015

La familia Antolín, fundadora y propietaria de la empresa Grupo Antolín, ha sido distinguida con el XIV Premio Familia Empresaria que anualmente otorga la Asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL). En su fallo, el jurado destacó el carácter emprendedor que ha marcado la trayectoria de la familia desde los orígenes del grupo, que se remontan a los años 50 cuando los hermanos Avelino y José Antolín, que regentaban junto con su padre, Avelino Antolín López, un pequeño taller mecánico en Burgos, desarrollaron y patentaron un tipo de rótulas de dirección y suspensión del automóvil.

Esta apuesta por la innovación también ha sido valorada por el jurado, que recordó que la compañía destina el 3 por ciento de sus ventas a estas actividades, generando 1.640 patentes y 450 soluciones desde entonces y contando con 800 ingenieros en su plantilla. También hizo hincapié en la estrategia de diversificación seguida a lo largo de su trayectoria, con la fabricación de nuevos componentes de automóvil, así como en su vocación internacional, que le ha llevado desde que abrió su primera fábrica en el extranjero, en 1989, a contar a día de hoy con 161 centros en 26 países de todo mundo.

El premio será entregado a la familia Antolín el próximo 10 de diciembre en una gala especial que se celebrará en el Auditorio del Museo de la Ciencia de Valladolid y que cuenta con el patrocinio de Fundación Caja de Burgos y Sanitas.

Fuente: Burgos Conecta

02jun 2015

Hoy, día 2 de junio han pasado 20 años desde que sus promotores Norbert Nägele, científico e ingeniero y Soledad García de Fuentes Churruca, abogada, fundaron la empresa KEPLER, INGENIERÍA Y ECOGESTIÓN que hoy se compone de un equipo multidisciplinar de profesionales altamente cualificados y de gran experiencia.

En aquel año 1995, fundar una empresa dedicada a la Gestión del Medio Ambiente en las Empresas era algo novedoso. Aún no se había publicado la Ley de Residuos, y era habitual que los aceites usados de un coche se tiraran simplemente en la finca más cercana. Del cambio climático se sabía poco, y no preocupaba más que un puñado de científicos. Había más paneles solares térmicos instalados en el pequeño y poco soleado país austríaco que en toda España. La gestión del medio ambiente era algo de gente rara, alejada de la realidad, y a los ojos de gran parte de la población, inseparablemente ligada a la cultura hippy. Era considerado como un gasto para las empresas, y no se relacionaba con una mejora de su competitividad, la creación de riqueza y nuevos puestos de trabajo, la seguridad y viabilidad de las empresas a corto, medio y largo plazo y mucho menos se relacionaba con innovación, desarrollo y tecnología. Poco se sabía de las interacciones del hombre con el ecosistema.   

A diferencia de los países que en aquel entonces estaban más desarrollados en el ámbito medioambiental, y en los que las leyes relacionadas con la protección del medio ambiente se redactaron ante el clamor de la población, en España, como en otros países de la UE, las leyes vinieron impuestas por la UE, a menudo, con una velocidad mucho mayor que la del cambio en la conciencia de la población.   

Hoy vivimos en un mercado único y las normas vienen dictadas en gran medida desde Europa. Mucho ha cambiado, a una velocidad asombrosa, comparable únicamente al avance en las tecnologías de la información.  Hoy España se ha convertido en uno de los primeros países del mundo en tecnología de energía renovable, y la implantación de estas tecnologías se hizo a una velocidad que ni las personas más optimistas hubieran podido imaginar. También, hoy no existe empresa de renombre que no posea una política de gestión del medio ambiente y que no disponga de las acreditaciones ISO 14000 o EMAS.   

KEPLER, INGENIERÍA Y ECOGESTIÓN, es una de las pocas empresas que han podido vivir, desde sus inicios, este a veces vertiginoso cambio y a menudo ha sido pionera en la introducción de nuevos productos y tecnologías. Desde sus inicios sus fundadores han transmitido a la empresa su espíritu innovador. Hoy KEPLER dispone de su departamento de I+D, que en los últimos 6 años ha levado a cabo gran número de trabajos, de los que, algunos de ellos, han merecido ser publicados en las más prestigiosas revistas científicas. La actividad de distribución de productos y servicios para la seguridad en el manejo, transporte y almacenaje de productos peligrosos, bajo la marca CONTEROL, fue algo muy novedoso a mediados de los años 90. Ya en el año 2000 la empresa utilizaba técnicas microbiológicas para la descontaminación de acuíferos contaminados con hidrocarburos. Y desde 2004 utiliza la tecnología de bioaumentación en la descontaminación de suelos y acuíferos. Esto solo son unos ejemplos de las numerosas innovaciones que el equipo de profesionales altamente comprometido con la mejora de la sostenibilidad de nuestra sociedad de bienestar ha realizado durante estos años.    

Mirando años atrás, los profesionales de la empresa están orgullosos de haber podido contribuir con su trabajo a este desarrollo, tanto en España como fuera de ella; haber podido poner nuestro grano de arena para la sostenibilidad de nuestro modelo económico y de la sociedad del bienestar. Sin embargo, lo que más nos ilusiona, es poder contribuir a los cambios que están aún por venir, que sin duda son tan inimaginables e ilusionantes como han sido los cambios que hemos vivido a lo largo de estos veinte años.

Nosotros, como fundadores de la empresa, quisiéramos aprovechar este día para agradecer a nuestros clientes, proveedores y colaboradores,  el apoyo que nos han prestado durante todos estos años. No menos, queremos agradecer a nuestro equipo de profesionales y a los amigos y familiares por su enorme ayuda, sin la cual no hubiese sido posible este emocionante proyecto empresarial.

Norbert Nägele y Soledad García de Fuentes Churruca

Fuente: www.kepler.es

28may 2015

El Grupo Antolín se sitúa en el puesto 442 de las empresas familiares más grandes del mundo, un listado liderado por multinacional norteamericana Wal-Mart en el que aparecen 10 compañías españolas. La posición de la firma presidida por Ernesto Antolín se basa en los ingresos y plantilla anteriores al reciente anuncio de compra de la división de interiores de Magna, que le permitirá duplicar su tamaño hasta alcanzar unas ventas superiores a los 4.000 millones de euros y una plantilla de 27.000 empleados.

En el ranking, elaborado por el Centro de Empresas Familiares de la Universidad de St. Gallen (Suiza) en colaboración con el Centro de Excelencia de EY, aparece Mercadona (puesto 48) como la primera empresa familiar española (familia Roig), con 24.300 millones de dólares en ingresos (correspondientes al ejercicio 2013)y 74.000 empleados. Le sigue Inditex, de la familia Ortega, en el puesto 55, con 22.300 millones y 128.313 empleados. El Corte Inglés, liderado por la familia Areces, ocupa el puesto 105 con ingresos de 13.000 millones y 96.678 empleados.

El listado nacional se completa en el número 130 con Ferrovial, de la familia Pino-Calvo Sotelo (10.800 millones y 66.098 empleados); en el 163 FCC, de las Koplowitz (8.900 millones y 79.658 empleados); y en el 168 Acciona, de los Entrecanales (8.800 millones y 34.108 trabajadores).
La Corporación Gestamp, con orígenes en Burgos y gestionada por la familia Riberas, se sitúa en el puesto 184 con 8.000 millones de ingresos y 31.593 empleados. Le sigue, en el 286, la constructora OHL, de la familia Villar Mir: 4.900 millones y 24.734 empleados; y el grupo de comunicación Prisa, de la familia Polanco, en el 364, con 3.600 millones y 11.443 personas.

Estados Unidos
Pese a lo abultado de los números antes mencionados, el ‘Top 500’ está encabezado por empresas norteamericanas, alemanas e italianas. La primera, Wal-Mart registra unos ingresos de 476.300 millones de dólares, cuatro veces más de lo que facturan las diez compañías españolas. Le siguen Berkshire Hathaway y Ford, que se consolidan en la tercera y quinta posición, respectivamente. El holding empresarial de Warren Buffett alcanza los 182.200 millones de dólares de volumen de negocio y supera los 330.700 empleados, mientras que los ingresos del gigante automovilístico estadounidense se sitúan en 146.900 millones.
Las compañías familiares alemanas, que ocupan el 19% de los puestos del ranking, están lideradas por Volkswagen y BMW, con más de 100.000 millones en facturación. Italia dispone de 31 compañías, Francia ( 28), India (25), Canadá (19), Suiza (17) y Holanda y Reino Unido (16 cada uno).

 

Fuente: Diario de Burgos
Fotografía: Alberto Rodrigo

18may 2015

La apuesta del Grupo Mahou-San Miguel por su planta de Burgos se ha traducido en unas inversiones de 37,8 millones de euros en la última década, destinadas a la mejora de la capacidad y de los resultados de una de las fábricas estratégicas de la primera compañía cervecera española. La última realización, actualmente en proceso y que se prevé culminar a lo largo de este verano, es el cambio de imagen de la fachada de esta industria y la adecuación de su interior para permitir, entre otras mejoras, las visitas de personas con la movilidad reducida.
Estas obras, explica el nuevo director de esta industria, César Rodríguez Muñoz, se acometen sobre el edificio que se construyó en el año 1964 -que entonces acogió a la Compañía Hispano Holandesa de Cerveza (Gulder), pionera del Polo de Desarrollo- y pretenden renovar la imagen de la planta acorde con la actual del grupo Mahou-San Miguel. Se mantiene la estructura arquitectónica, considerada como un icono industrial de los orígenes del Polo, pero cambiarán los colores corporativos.
En el interior, se ha dotado a las instalaciones de un ascensor para personas con movilidad reducida y se han colocado rampas de acceso a la pasarela superior desde la que los visitantes pueden contemplar todas las zonas de fabricación y envasado. Mahou-San Miguel es una de las fábricas más visitadas de la ciudad, atendiendo a un promedio de más de 8.000 personas cada año.
La reforma en el interior también incluye mejoras y ampliación de la zona de atención sanitaria y rehabilitación terapéutica para los empleados. Asimismo, se ha construido un pequeño gimnasio donde imparten talleres a los trabajadores centrados en la seguridad y salud en el trabajo.
La planta de la carrera de Logroño cuenta con una media de 130 trabajadores en plantilla, entre fijos y eventuales, además de las empresas de mantenimiento, limpieza y logística que trabajan para esta industria. El Grupo, con ocho centros de elaboración de cerveza (uno en India) y dos plantas de envasado de agua, supera los 2.700 trabajadores en plantilla.

Eficiencia
De los 37,8 millones de euros invertidos en la última década en Burgos, 1,3 se gastaron en 2013 (último dato facilitado por la compañía) en un total de 27 proyectos de mejora de procesos productivos y renovación de sistemas y equipos, mejora de calidad en el trabajo y mejora en la sostenibilidad medioambiental.
Mientras aumentaba su capacidad hasta alcanzar los 2,2 millones de hectolitros de cerveza al año (el grupo produce 12,9 millones), en los últimos diez años se han renovado la mayor parte de los equipos buscando una mayor eficiencia y menores consumos en los procesos. De hecho, ha reducido un 14% el consumo eléctrico y térmico (gas natural), mientras que el consumo de agua necesaria para el proceso de elaboración se ha reducido hasta un 7,5%.
La fábrica cervecera cuenta con su espacio de producción junto a la carretera de Logroño, 68.000 metros cuadrados, entre los que se incluyen 5.000 en almacén de lleno y otros 5.000 en vacío. En Villalonquéjar cuentan con centro logístico de 15.000 metros cuadrados, que acoge toda la producción que se realiza con destino al sector de la alimentación.
Cuatro líneas de producción multiformato (botella retornable, no retornable, lata y barril) trabajan toda la gama de productos que produce la compañía, que etiqueta más del 75 por ciento de la cerveza española que se consume en el mundo y está presente en más de 50 países.
«Es una fábrica muy versátil y su localización es muy importante para abastecer la demanda del norte de España», señala el director, que añade que ahora empiezan su temporada alta de su negocio, la producción de cara a los meses de verano, los de mayor consumo de cerveza en España. En estos momentos, la fábrica solo detiene su producción durante la tarde de los sábados.
Como ejemplo de su capacidad, en Burgos se pueden fabricar 42.000 latas de cerveza y 61.000 botellas de tercio a la hora, entre otros productos. Los 50.000 kilos de lúpulo y los 21 millones de kilos de malta que consume esta industria son en un 60% y un 90%, respectivamente, de cosecha nacional. No obstante, recuerda César Rodríguez, una de sus principales ventajas es contar con una de las materias primas de mayor calidad de España, el agua corriente de Burgos, uno de los motivos que atrajo hace 50 años a la holandesa Gulder a orillas del Arlanzón.

Recuperación
Por los datos de demanda que maneja para regular las producciones, el responsable de Mahou-San Miguel confirma un aumento del consumo de cerveza a lo largo del último año en todos los ámbitos aunque, aún no se atreve a confirmar la «recuperación».
Recientemente, los datos de la Agencia Tributaria sobre la recaudación de los impuestos especiales que gravan a las bebidas alcohólicas apuntaban a que el consumo de cerveza en España alcanzó los 3.408 millones de litros el pasado año, un 3,5% más, lo que supone el mayor registro de la historia.
El sector también apunta a una recuperación del consumo en la hostelería tras varios años de descenso. Habrá que constatar esta tendencia en los resultados registrados por el grupo Mahou-San Miguel en 2014, que se conocerán en breve plazo.

Fuente: G. Arce – Diario de Burgos

Fotografía: Alberto Rodrigo

07may 2015

ADISSEO ESPAÑA

APLICACIONES MECÁNICAS Y VÁLVULAS INDUSTRIALES

BRIDGESTONE HISPANIA

CAMPOFRÍO ALIMENTACIÓN

Aquel pequeño matadero. Pedro Ballvé, presidente de Campofrío, recordaba esta misma semana ante los alumnos de la UBU que ellos también fueron una pequeña empresa. Recordó como, allá por el año 54, su padre, José Luis, y su socio Clemente Garay empezaron sacrificando 4 cerdos en un matadero que montó la fábrica de Loste para sacrificar los cerdos que se alimentaban de los restos de galletas rotas en el proceso de producción. «Eran gente normal con mucha ilusión», recordaba Ballvé, hoy uno de los empresarios más influyentes del sector agroalimentario español y europeo. Campofrío Food Group es hoy la compañía europea líder en el mercado de elaborados cárnicos. Produce y vende sus productos en ocho países europeos y en Estados Unidos. Adicionalmente, exporta a 80 países a través de distribuidores independientes.

CERÁMICAS GALA
Pionera en la fabricación de sanitarios. Llegó al polígono de Gamonal de la mano de la firma italiana Scala para la fabricación y distribución en el mercado nacional de aparatos sanitarios de porcelana vitrificada. La fábrica originaria supuso una inversión de 81 millones de pesetas y arrancó con 48 trabajadores en plantilla. Integrada en el Grupo Roca y siempre apostando por el desarrollo de su industria en Burgos con numerosas y cuantiosas inversiones se ha consolidado como la segunda marca del sector y uno de las principales empresas españolas. Actualmente, tras superar los años difíciles del sector de la construcción, afronta el futuro con expectativas de crecimiento y diversificación de su producción.

CONSTANTIA TOBEPAL

COOPERATIVA AVÍCOLA Y GANADERA

DUO FAST DE ESPAÑA

EDSCHA BURGOS GRUPO GESTAMP

EUROFRITS

La MC cain española. Además de los incentivos del Polo de Desarrollo, Eurofrits desembarcó en Burgos buscando una de sus materias primas más apreciadas: la patata. Llegó a Villalonquéjar con el nombre de MC Cain Española, filial de una compañía de origen canadiense para instalar una planta de patatas fritas congeladas, destinadas, entre otros usos, para abastecer a los restaurantes de McDonalds en España. Hoy es un referente en el sector, el único fabricante de patatas prefritas ultracongeladas en España, que ofrece una selección de productos precocinados y platos preparados. www.eurofrits.com

FERROLI ESPAÑA

GRUPO ANTOLÍN

GONVARRI INDUSTRIAL

HEIMBACH IBÉRICA

HISPANAGAR

JOHNSON CONSTROLS
AUTOBATERÍAS

KRONOSPAN

MAHOU-SAN MIGUEL

MANTEQUERÍAS ARIAS

NICOLÁS CORREA

el referente industrial. Nicolás Correa fue la adjudicataria de un concurso convocado por el Ayuntamiento para facilitar suelo industrial subvencionado en el entorno de Gamonal. Era 1963. Dos años después se construía la sede del grupo de máquina herramienta, pionero en los años 70 en el desarrollo de fresadoras de ciclos automáticos, prototipos de máquina de bancada y primeras generaciones de controles numéricos. Nicolás Correa fue un apellido clave en el Polo y lo sigue siendo en la actualidad, pues las inquietudes empresariales y el ansia innovadora de este empresario siguen enriqueciendo a la ciudad con nuevas industrias, como es el caso de Hiperbaric, con gran potencial de crecimiento y creación de empleo.

PRAXA
Un líder en aislamientos. La industria de transformación de materiales plásticos llegó a la ciudad en 1965, al calor de los incentivos económicos que ofertaba el Polo de Desarrollo y aquí permanece, en el polígono de Villalonquéjar, siendo un referente en el ámbito de los aislamientos.

PEPSICO MANUFACTURING

PRODUCTOS CAPILARES
L’OREAL

SAINT GOBAIN VICASA

botellas ‘made in burgos’. Desembarcó junto al barrio de Capiscol con el nombre de Vidriera del Norte y con capital español. En 1972 su propiedad pasó a Vidrieras Españolas, firma integrada en el grupo de Cristalería Española, perteneciente a la multinacional francesa Saint Gobain. La Vicasa es hoy Verallia aunque mantiene en esencia la producción con la que llegó a Burgos: botellas de vino y sidra para los clientes de La Rioja, la Ribera del Duero y Asturias. El pasado año inauguró un nuevo horno en su fabrica de Gamonal, proyecto que consolida la presencia del grupo multinacional Saint-Gobain en la capital burgalesa, y que ha supuesto una inversión de 6 millones de euros, que se suman a los 40 millones de euros invertidos desde el año 2007.

SINTER IBÉRICA
PACKAGING

SULZER PUMPS SPAIN

TACON DECOR

TECZONE ESPAÑOLA

INDUSTRIAL DEL UBIERNA

SMURFIT KAPPA ESPAÑA

Fuente: Diario de Burgos

06may 2015

El presidente de Campofrío, Pedro Ballvé, ha afirmado hoy en Burgos sentirse “entusiasmado” por el ritmo que va tomando el proyecto de construcción de una nueva planta de la cárnica en el mismo lugar en el que se encontraba la que el pasado 16 de noviembre resultó calcinada en un incendio. Consciente de que el tiempo apremia, ha confiado en que se otorguen todas las licencias pertinentes para poder inaugurar “en los plazos previstos” una planta “incluso mejor”.
Ballvé se ha desplazado hasta el Palacio de la Diputación de Burgos para participar en el XIII Encuentro UBU-ACTIVA-FAE, que promueve la exposición por parte de reconocidos empresarios o vecinos de Burgos a jóvenes estudiantes con el ánimo de fomentar el emprendimiento. En el encuentro han estado presentes miembros del comité de empresa de la planta burgalesa, así como trabajadores de la misma. Además han asistido a la cita el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Burgos, Antonio Méndez Pozo; el presidente de FAE, Miguel Ángel Benavente, y el rector de la Universidad de Burgos, Alfonso Murillo, entre otros.
En declaraciones a los medios, Ballvé ha afirmado que “existe una unidad de acción como nunca ha habido antes” entre empleados, accionistas, clientes, accionistas, distribuidores y proveedores en aras de impulsar una nueva planta con la que se pretende dar cobertura al mercado durante los próximos 25 años.
Una realidad que el burgalés entiende “positiva” y en la que ha agradecido el esfuerzo que han llevado a cabo las administraciones pertinentes, entre las que agradece el apoyo del propio ayuntamiento de la ciudad.
En este sentido, la compañía valora “muy positivamente” el esfuerzo que ha desarrollado en los últimos meses el Ayuntamiento de Burgos, al tiempo que ha asegurado que este tipo de acciones pueden ayudar a “todos aquellos que quieran establecerse en Burgos”. Así, ha valorado las bonificaciones puestas en marchas por el consistorio para poder construir la planta en las fechas acordadas y entorpecer lo menos posible a trabajadores y clientes.
En cuanto a las licencias y permisos que restan para poder ejecutar la obra, el presidente ha mostrado su confianza en que los mismos lleguen. “Tenemos una administración que es muy profesional y confiamos en ella”, ha apostillado.

Emprender
El responsable de Campofrío ha animado a los jóvenes a emprender y aprovechar el crecimiento de un país que “comienza a salir de la crisis”. Así, ha considerado que quienes ahora salen al mercado laboral lo tienen “más fácil” que aquellos que acabaron sus estudios hace ahora siete años, justo en el inicio de la recesión.
De su carrera profesional no destaca ningún acontecimiento en concreto al entender que “todo es un balance”. En esa operación no cree que el fatídico incendio de la planta de Burgos haya restado más que lo que ha sumado su presencia en un grupo como el que hoy es una multinacional. “A lo largo de la vida uno se enfrenta a dificultades y la experiencia y el aprendizaje es lo que hace que uno vaya aprovechando la oportunidad para convertir desgracias en oportunidades”, ha destacado. “Nosotros estamos aprovechando los hitos marcados el mismo día del incendio recuperando la producción, ahora hay que ejecutar el proyecto”, ha finalizado.

  • Fuente: Diario de Burgos
  • Fotografía: R. Ordóñez (ICAL)
06may 2015

La Casa del Cordón de la capital burgalesa acogerá a las 20.00 horas del jueves, día 8 de mayo, la entrega de los reconocimientos a las empresas surgidas del Polo de Desarrollo de 1964, según ha anunciado la concejal de Promoción Industrial, Carolina Blasco.
El objetivo de la jornada, organizada por la Mesa de la Industria, es premiar la trayectoria de las firmas empresariales que surgieron con el Polo de Desarrollo y que a día de hoy mantienen su actividad y generación de empleo.
En total, se entregarán 30 premios a empresas que se implantaron en la ciudad en aquella época, a los que se sumarán otros dos galardones que recaerán en la figura de José María Peña San Martín, gerente del Polo de Promoción Industrial en 1967, y a un trabajador del sector, como reconocimiento a la labor de los empleados de la industria burgalesa.
El profesor de la Universidad de Burgos (UBU) Gonzalo Andrés será el encargado de conducir el acto, en el que participarán cerca de 400 personas y en el que se pondrán de manifiesto las señas de identidad de la industria local.
La organización de la jornada se enmarca dentro de los actos impulsados con motivo del 50 aniversario del Polo de Desarrollo y Promoción Industrial de Burgos y se une a otras iniciativas desarrolladas en los últimos meses, como una exposición en el Fórum Evolución que mostraba el progreso industrial de Burgos en las últimas cinco décadas.
La concejal de Promoción Industrial ha presentado el acto acompañada del resto de organizadores del evento, entre los que se encontraban representantes de La Caixa, la Cámara de Comercio e Industria de Burgos, la Confederación de Asociaciones Empresariales (FAE) de la ciudad y los polígonos industriales.

  • Fuente: Europa Press
  • Fotografía: Valdivielso

 

29abr 2015

La multinacional francesa Leroy Merlin ha situado Burgos entre sus «ciudades objetivo» y actualmente «trabaja para abrir en los próximos años», según confirman fuentes de la compañía especializada en bricolaje. Por ahora, no avanza plazos de ejecución ni tampoco la ubicación elegida, si bien recientemente anunció la apertura de 23 nuevos establecimientos en España en los próximos cinco años con una inversión de 513 millones.
Para hacer frente a sus planes de expansión, la firma necesita dotarse de personal y por eso está realizando visitas a distintas universidades, entre las cuales se incluye la de Burgos. «Para asumir todos los proyectos necesitamos gente que quiera forma parte de nuestros comités de dirección de tienda», subrayó el responsable de Recursos Humanos de la zona centro, Juan Manual Suárez, que estuvo acompañado en la visita por el director del establecimiento de Valladolid, Javier García.
Suárez corroboró los deseos de la compañía de estar presente en la ciudad de Burgos a corto o medio plazo, aunque no quiso dar detalles sobre la ubicación porque «aún no esta cerrada». En este punto, cabe recordar que la multinacional fue una de las firmas interesadas en el cuarto centro comercial proyectado en la capital junto al complejo del Mirador y la glorieta de Cantabria.
Los perfiles demandados por Leroy Merlin son los de recién titulados con «poca experiencia laboral pero con alto nivel competencial» que quieran formarse en la empresa durante un periodo de dos años. «El programa de formación para jóvenes graduados está enfocado de tal manera que acompañamos a estas personas en su desarrollo para que puedan impregnarse de nuestro oficio y conozcan el modelo de negocio», señaló, apelando a los «retos profesionales» que presentará la compañía con los planes de crecimientos de los próximos 5 años.
En este sentido, Suárez hizo referencia a la importancia de la «movilidad geográfica» dentro del territorio nacional y a perfiles universitarios relacionados con el mundo de la empresa o el márketing, si bien manifestó que no se descarta cualquier otro.
Los responsables de la multinacional visitaron primero la Escuela Politécnica para después trasladarse a la Facultad de Económicas. Su presencia es fruto del convenio firmado hace dos años con la UBU, según explicó en su presentación el vicerrector de Economía, José Luis Peña, que situó en diez los puestos de trabajo que la compañía busca en Burgos, a través de su programa de formación, y avanzó que también estará presente en el Foro de Empleo.

  • Fuente: Diario de Burgos
  • Fotografía: Alberto Rodrigo
29abr 2015

Por primera vez desde la creación de los Edison Awards, en 1987, una empresa española recibe este galardón. La factoría burgalesa Hiperbaric ha sido distinguida en la categoría de tecnología aplicada a la alimentación, en una edición en la que resultaron premiadas multinacionales del prestigio de LG, Lenovo o General Electric.
«Estamos muy orgullosos y contentos», declaró Francisco Purroy, director técnico de Ventas de Hiperbaric, ya que «la primera sorpresa fue estar nominados», aunque concedió que «dentro de nuestra categoría éramos más optimistas respecto a nuestras oportunidades», a pesar de ser la única candidata no americana.
Esta distinción repercutirá «a nivel de reputación, de marca y de marketing», apuntó Purroy, ya que «ayuda a ser más reconocidos, y puesto que Norteamérica es nuestro principal mercado y también nuestra competencia, contribuye tremendamente a aumentar la reputación». De hecho, Purroy declaró que Hiperbaric prefiere huir del marketing agresivo propio de esa tierra, dado que prefieren «ser más cautos y amistosos. Nos gusta competir y ya está, y les estamos ganando por la mano porque nos estamos llevando la mayoría de operaciones en su propio mercado. Pero por una cuestión de que hacemos una máquina, ofrecemos un servicio y un apoyo al cliente que son mejores».
El galardón es un premio a la trayectoria innovadora de Hiperbaric durante los últimos años, así como a la implementación de su tecnología a nivel mundial. El director técnico de Ventas resaltó la evolución desde «una tecnología prototípica», hasta trabajar con clientes de la talla «Starbucks o Kraft».
Purroy aseguró que es «el galardón más importante e internacional» que ha recibido la empresa, aunque destacó la importancia de las distinciones a nivel local y regional, que permiten «reclutar talento y fichar a gente buena en Burgos y Castilla y León». «Estamos encantados», sentenció.
En 2005, Hiperbaric se convirtió en la empresa líder mundial en el sector de las máquinas industriales de procesado de alimentos por alta presión. La evolución ha llevado a la compañía a pasar de tener una plantilla de 25 trabajadores y facturar cerca de siete millones ese año, a dar empleo a más de 100 personas, contar con una filial en Estados Unidos, y prever una facturación superior a los 50 millones de euros para este 2015. Esta estimación supondría, a su vez, un incremento del 20% respecto al nivel de 2014 -41 millones-. De esta cifra, más del 90% corresponde a la exportación, que traducido a las máquinas que producen, un total de 26 el año pasado, supondría que 23 de ellas se vendieron fuera de las fronteras de nuestro país.
De cara al futuro, Purroy asegura que las «perspectivas son halagüeñas y seguimos teniendo potencial de crecimiento».

  • Fuente: El Correo de Burgos
  • Autor: Andrés Seoane
  • Fotografía: Raúl G. Ochoa
29abr 2015

Después de seis meses de intensas negociaciones, el Grupo Antolín cerraba la pasada semana la operación más grande de su historia, la adquisición por cerca de 500 millones de euros de la división de componentes interiores del automóvil de Magna Internacional. El acuerdo con la multinacional canadiense, que aún requiere de la aprobación de las autoridades de la competencia, no solo duplica el tamaño de la empresa de la familia Antolín y la convierte en el tercer operador mundial de este sector con un 12% de cuota de mercado, sino que tendrá una importante repercusión para Burgos.
La cuna del Grupo fundado por los hermanos Avelino y José se potencia como referente industrial de primer nivel en el ámbito nacional e internacional, se verá reforzada «a medio plazo» con la contratación de más ingenieros para su centro de I+D+i de Villafría y, tras años aparcado en un cajón, la compañía reconsidera el proyecto de volver a construir una fábrica en la ciudad, aunque será en un plazo de tiempo más largo y condicionado a los pedidos de nuevos componentes que logre con sus clientes españoles en los próximos años.
Ernesto Antolín, que hace apenas dos meses tomó el relevo de su tío José al frente de la compañía, se mostraba esta semana muy satisfecho con una adquisición que se realiza en el «momento adecuado» y que se ajusta a su objetivo de construir un grupo industrial «más grande», «más solido» y con «empuje global», pero sin perder sus raíces: la propiedad 100%familiar (insiste en descartar la salida a Bolsa de la que tanto se ha especulado en los últimos años)y una cultural empresarial basada en la innovación permanente y la internacionalización.
Acompañado de María Helena Antolín, vicepresidenta de la multinacional; José Manuel Temiño, consejero delegado, y Jesús Pascual, director de Operaciones, el presidente revela que Magna decidió vender su división de componentes del interior del automóvil hace ahora un año y que negoció en exclusiva con el Grupo Antolín para cerrar una operación que, subraya, ha sido vista con «muy buenos ojos» en el complejo y competitivo mercado mundial del automóvil. La venta, financiada por un grupo de bancos coordinados por Deustche Bank, se ha cerrado entre empresas industriales con amplia experiencia en el sector, sin intervención de fondos de inversión.
Además de duplicar su tamaño -4.000 millones en ventas y 27.000 trabajadores en plantilla- y cubrir todo el mundo -con 161 fábricas en 27 países, reforzando su presencia en Estados Unidos, México, Alemania, Reino Unido y China-, el Grupo Antolín incorpora con esta compra a su negocio la fabricación de los paneles de instrumentos (los salpicaderos), adquiere nueva tecnología en el ámbito de las puertas (vinculada a los revestimientos blandos) y los maleteros, y se refuerza en el segmento de techos, donde es líder mundial.
Respecto a sus clientes, consolida su presencia en el selecto grupo de las marcas premium, como Jaguar-Land Rover, Porsche, Mercedes, BMW, Audi, General Motors, entre otras, que se suman al portfolio actual liderado por el Grupo Volkswagen, Renault-Nissan, Peugeot y Ford, entre otros.
«El acuerdo se podía haber alcanzado antes de que yo asumiese la presidencia, pero ha coincidido con el cambio generacional en la dirección y supone un empuje global para todos». En la mente del presidente está ahora en gran reto de integrar a dos compañías globales altamente complementarias, pero con dos culturas empresariales diferentes: más centralizada la de la burgalesa frente a la autonomía de gestión de los canadienses.

De entrada, explica el que será consejero delegado de la compañía a partir de julio, Jesús Pascual, en un plazo de dos años, lo que ha sido Magna Interiors se transformará en la quinta división del Grupo, la de paneles de instrumentos, que se une a las de techo, puerta, asiento e iluminación. Su sede estará en Munich (Alemania), donde se va a instalar el tercer centro de I+D+i de Antolín, que estará integrado por un equipo de cerca de 200 ingenieros.
Este centro, subraya Pascual, «es complementario con el de Villafría y lo potenciará a corto plazo…», lo que implicará la contratación de ingenieros cualificados con las nuevas tecnologías adquiridas por el Grupo, vinculadas a los paneles de instrumentos.
Además del de Villafría, donde trabajan 350 profesionales, y Munich, la compañía cuenta desde hace 15 años con otro centro de I+D+i en Detroit (Estados Unidos), con más de un centenar de ingenieros. En total, cerca de 900 titulados técnicos trabajan día a día en las innovaciones de esta compañía, que el pasado año destinó el 3,1% de los 2.225 millones de euros de ventas totales a I+D+i, un 20,7% más que en 2013.

  • Fuente: Diario de Burgos
  • Autor: R. Briongos-G. Arce
  • Fotografía: Alberto Rodrigo