Sabemos que lo importante son las personas, el verdadero pulso vital de nuestro corazón industrial. Por eso Burgos es pionera en la Formación Profesional Dual, una modalidad formativa que emula el modelo alemán y que combina la capacitación teórica con la formación directa en centros de trabajo. Además, por lo que respecta al nivel de formación de la población ocupada en Burgos destaca el porcentaje de ocupados con Ciclos Formativos de Grado Superior o FP II, tanto en la industria como en el sector servicios, de tal manera que la oferta formativa de Burgos se adapta a esta demanda para dar respuesta a las necesidades del mercado.

Los centros de formación presentes en la ciudad ofrecen una alta cualificación profesional al servicio de la empresa.Casi un cuarto de la población (24%) es titulado universitario, cifra que duplica a la media española, y cuenta con un 40% de empleados en industria con Formación Profesional, porcentaje muy superior al total de empleados en España (apenas un 25%).

Del excelente binomio conformado por Universidad (UBU) y Empresa en Burgos da cuenta el hecho de que la Universidad de Burgos destaca en número de patentes por cada cien profesores, ocupando el tercer puesto en el ranking del Observatorio para el seguimiento del I+D+I+ de la Universidad Española. La UBU cuenta, además de con un Parque Tecnológico Científico, con 30 grupos de Investigación Bio-química, 16 en Ingeniería, 8 en Ciencias Sociales, Económicas y Derecho y 18 en Humanidades y Ciencias de la Educación.

ALTA CUALIFICACIÓN AL SERVICIO DE LA EMPRESA

EL 24% DE LA POBLACIÓN ES TITULADO UNIVERSITARIO, CIFRA QUE DUPLICA LA MEDIA ESPAÑOLA, Y CUENTA CON UN 40% DE EMPLEADOS EN INDUSTRIA CON FORMACIÓN PROFESIONAL, PORCENTAJE MUY SUPERIOR AL DE LA MEDIA EN ESPAÑA (25%).

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Menos paro y mas actividad industrial
La tasa de desempleo en la provincia de Burgos es menor que la de Castilla y León y cinco puntos porcentuales menor que la media nacional. El análisis del mercado de trabajo burgalés, según los índices de afiliación la Seguridad Social, muestra que los cotizantes del sector industrial representan aproximadamente el 24% del total de afiliados, porcentaje muy superior al peso relativo de la industria en el conjunto de Castilla y León y España. Además, la tasa de actividad se encuentra muy por encima de las medias regional y nacional.
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Alta productividad y muy baja conflictividad laboral
Gracias a su excelente nivel de capacitación, el mercado laboral burgalés se adapta a las necesidades del tejido empresarial, lo que hace que la productividad se sitúe en las primeras posiciones del ranking español siguiendo, además, una tendencia positiva y creciente. Teniendo en cuenta el PIB provincial y el número de personas empleadas, en Burgos cada trabajador contribuye con 66.322 € de PIB al año. Cuantía que en Madrid se fija en 65.185 €, en Barcelona en 63.515 € y en Valladolid en 61.514 €. Según el informe de la CEOE sobre conflictividad laboral en el año 2011, el nivel de conflictividad laboral en Burgos es muy bajo, muy inferior a la media española. La población ocupada en Burgos supone casi un 1% de la población activa española y, sin embargo, sólo presenta el 0,005% del total de huelgas y un 0,007% de las horas de trabajo perdidas al año como consecuencia de este tipo de conflictos.