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Angulas Aguinaga dentro de su plan Estratégico de 2020-2025 incluye la expansión del negocio a otros canales fuera de la pescadería. Con esta idea se va a realizar una apuesta por nuevos productos como es el huevo frito.

La multinacional acaba de adquirir una patente y los activos asociados para fabricar y posteriormente envasar este plato, de manera que pueda ser consumido cuando se desee.

El lugar escogido para esta elaboración es la planta que Angulas Aguinaga tiene en Burgos a la Aduana desde 2009. Elaboración que se llevará a cabo en las tres nuevas líneas de producción que elaborarán hasta 30 millones de huevos fritos envasados cada año. Para ello, se han invertido cerca de 3 millones de euros y se espera una incorporación de 50 trabajadores.

Las obras para acondicionar parte de las instalaciones de la planta burgalesa se han desarrollado durante los últimos meses y ya están friendo y tratando los primeros productos terminados.

Fuente: DiarioDeBurgos

Angulas Aguinaga Internacional

Bridgestone Hispania Manufacturing pretende avanzar en el Plan Estratégico de I+D 2021-23 en la planta que tiene en Burgos. Para ello, va a apostar por la fabricación de nuevos neumáticos de altas prestaciones y con la premisa de ampliar sus capacidades técnicas. De esta forma, se espera afrontar con garantías de éxito el desarrollo de nuevos productos destinados potencialmente al vehículo eléctrico, dada la creciente demanda de este tipo de vehículos.

Se va a poner en marcha un proyecto en el que se invertirán 2,81 millones de euros. Contará con una subvención de la Consejería de Economía y Hacienda, a través del ICE, de 702.559 euros. En relación al empleo, el plan estratégico pretende mantener el empleo actual de la planta burgalesa, que supera los 1.400 trabajadores.

Además, se busca posicionar a la planta de Burgos como referente europeo en la fabricación de neumáticos de altas prestaciones
Por otro lado, también se busca acelerar la evolución de la empresa hacia nuevos modelos de producción más avanzados, flexibles, eficientes y respetuosos con el medio ambiente. Así como incrementar su capacidad productiva hasta un 33 % en los próximos años.

Fuente: CastillaYLeónEconómica

Juan Alonso de Lomas, presidente y consejero delegado de L´Oréal España, ha ganado el Premio de Honor en los VIII Premios al Mejor Directivo de Castilla y León. Premios organizados por Castilla y León Económica con el patrocinio de Bankinter y la colaboración de Grupo Aspasia, Expense Reduction Analysts, Industrias Maxi y Adecco.

Juan Alonso de Lomas, lleva casi un cuarto de siglo vinculado a esta firma, donde ha desempeñado cargos de responsabilidad tanto dentro como fuera de España. La multinacional, que cuenta con más de 2.500 empleados y 36 marcas comercializas en nuestro país, posee una planta en Burgos, que es la responsable del 40% de los productos capilares. Además, fabrica la totalidad de las referencias que vende bajo las enseñas premium Kérastase y Shu Uemura.

De esta factoría, que dispone de una plantilla superior a los 500 trabajadores salen más de 254 millones de unidades al año y posee un catálogo de más de 4.500 referencias. En los últimos años ha experimentado un proceso de modernización continuo que ha supuesto inversiones por más de 50 millones de euros.

Economista de formación, este palentino de 55 años siente un fuerte compromiso con su tierra. Además, L´Oréal desarrolla diferentes proyectos en Burgos dentro de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Entre otras, la colaboración con distintos centros especiales de empleo y la puesta en marcha del proyecto Escuela de Excelencia Industrial. Esta última, busca la mejora en empleabilidad de personas en riesgo de exclusión y con discapacidad.

Fuente: CastillaYLeonEconomica

Verónica Pascual Boé, CEO de ASTI TechGroup, conjunto de empresas entre las que se encuentra ASTI Mobile Robotics Group se enfrentó a 3 etiquetas. Ser mujer, joven e hija de los propietarios de la empresa.

Actualmente dirige una organización que ha multiplicado por 16 su tamaño en una década, con 300 trabajadores en la actualidad, que exporta el 70% de su producción y con sedes en España, Francia, Alemania y EE UU y clientes en más de una veintena de países.

Esta hija y nieta de empresarios (sus padres fundaron ASTI), ha desarrollado una carrera fulgurante: estudió Ingeniería Aeronáutica en la Universidad Politécnica de Madrid y, después de una amplia formación internacional en gestión y tecnología, inició su carrera profesional en el grupo industrial multinacional Bouygues en París.

En 2004, se incorporó al proyecto empresarial familiar de ASTI. En apenas 2 años se convirtió en CEO de la empresa y sólo necesitó 2 ejercicios más para adquirir el 100% de las acciones de la compañía. En esos momentos, la empresa estaba formada por una veintena de empleados, que en poco más de una década se ha multiplicado por 15. “20 personas puede sonar a poco, pero, por la talla de la compañía, el momento en el que estaba y por la naturaleza de nuestra actividad, entrañaba un reto y una oportunidad reseñable. Era una empresa de tecnología, que hacía proyectos a medida, con una componente de ingeniería altísima. Cada proyecto era distinto y el talento estaba muy concentrado en algunas personas. Mi madre -Colette Boé- lideraba la parte económico-financiera y mi padre -Ángel Pascual- la parte técnico-comercial. Ellos eran clave para el negocio, pero ya estaban muy cansados y eso propició una transferencia generacional acelerada y me dio la oportunidad de descubrir mi gen emprendedor”, sostiene la empresaria.

“Mis padres han sido absolutamente inspiradores para mí. Mi madre ha sido un ejemplo de liderazgo, excelencia profesional y una madre ejemplar que nos ha enseñado el valor del amor incondicional. Mi padre siempre ha sido un visionario, con un pensamiento muy disruptivo, extraordinariamente creativo e idealista.”

Verónica ha estado vinculada a la tecnología desde siempre a través de la empresa familiar, “a la vanguardia tecnológica con las últimas innovaciones. ASTI era como mi tercer hermano”

Según Verónica: “hay que atreverse a soñar y a hacer que los sueños se hagan realidad. Soñar puede parecer fácil, pero lo difícil es recordar ese sueño cada día y trabajar con mucha consistencia para llevarlo a cabo.” Además, destaca que en un mundo cada vez más globalizado, no tiene tanta importancia el emplazamiento físico sino la capacidad de estar cerca de los clientes. Con ellos, siempre ha destacado Burgos y Castulla y León como “ una ciudad maravillosa para vivir y para trabajar, con un sector industrial importantísimo. Tenemos que conseguir algunas mejoras, pero desde aquí se pueden hacer grandes cosas”.

Respecto a los retos que afronta su empresa: “ASTI Mobile Robotics debe seguir creciendo y consolidando su posición, no sólo en el mercado europeo, sino también en el norteamericano”

Fuente: CastillaYLeónEconómica

Nicolás Correa galardonada con el iF Gold Award, uno de los premios más prestigiosos a nivel internacional en el campo del diseño.

Este premio ha sido otorgado gracias al diseño de la nueva fresadora AXIA, un diseño reconocido entre casi 10.000 productos presentados provenientes de 52 países.

El iF Design Award es un distintivo de buen diseño incluso de un diseño excepcional. Los productos premiados con un iF son aquellos que han alcanzado la excelencia en diseño en las diferentes industrias en el 2021; desde movilidad a diseño industrial, desde experiencia de usuario a arquitectura de interiores o desde publicidad a diseño de servicios.

El Grupo Correa ingresó durante el año pasado 66,5 millones, apoyado por una fuerte estructura en el mercado chino y su posición en el mundo de las energías renovables. No obstante, la pandemia también ha afectado disminuyendo su facturación respecto a 2019.

Fuente: DiarioDeBurgos

La empresa burgalesa Ficosterra va a demostrar los beneficios de utilizar bioestimulantes y biofertilizantes en los cultivos

Ficosterra, dedicada a la biotecnología marina, trabajará para reducir la contaminación de estos entornos. Durante los próximos meses van a desarrollar un proyecto del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP), con el objetivo de conservar y proteger los mares y océanos ante el abuso de fertilizantes de origen mineral.

Con ello, se convierte en la única empresa española seleccionada para este proyecto, que busca cumplir el Objetivo 14 de Desarrollo Sostenible (ODS).

Luis Lombana, director general, comenta que la oportunidad surgió cuando UNDP presentó a principios de 2020 una convocatoria abierta a las empresas, con el objetivo de que cada una presentase un proyecto que permitiese cumplir el decimocuarto Objetivo de Desarrollo Sostenible, y de esta forma neutralizar o minimizar el impacto de contaminantes en los océanos. A esta propuesta, le añadieron su fabricación de bioestimulantes y biofertilizantes como alternativa de los fertilizantes químicos en el campo.

Fuente: BurgosConecta

Las mascarillas, un modelo de negocio para tratar de diversificar ingresos.

Varias empresas burgalesas han optado por esta opción con líneas de fabricación de equipos de protección. Este es el caso de Molteplas, ubicada en el polígono de Villalonquéjar y cuyos principales clientes son las empresas de automoción.

Molteplas se dedica a la fabricación de todo tipo de piezas por inyección de termoplásticos, ahora tiene una parte de su producción dedicada en dos turnos de lunes a viernes a elaborar el tejido para los EPI.

Para ello, desde Molteplas se invirtieron casi 2 millones de euros repartidos entre Villalonquéjar (1.1) y Cascante (Navarra un 0.9)- para confeccionar 30.000 metros de tejido técnico para EPI y unas 75.000 mascarillas FFP2 diarias.

Además, la empresa no piensa solo en el presente, sino que piensa también en el futuro adaptando la producción a las necesidades que ya tenían antes de la pandemia sin estar pendientes de terceros.

Fuente: DiarioDeBurgos

La Junta General de Accionistas, ha aprobado los acuerdos propuestos por el Consejo de Administración de la compañía. Entre otras acciones, se encuentra la gestión del ejercicio 2020 y a la retribución a los accionistas de un dividendo de 0,17€ brutos por acción a partir del próximo 11 de mayo.

A pesar de las dificultades del año 2020, se ha cerrado el ejercicio manteniendo un buen nivel de actividad y rentabilidad. Además, tienen una actitud positiva ante las perspectivas gracias a las líneas de vacunación. Hay que recordar, que Nicolás Correa cerraba el 2019 con los mejores resultados de su historia y gran parte de los ingresos del pasado 2020 son ventas de exportación (88%).

El Grupo, ha vendido máquinas en 17 territorios diferentes tanto de la Unión Europea como EEUU, Rusia y Canadá; aunque por encima de todos ellos destaca China. La captación de pedidos, en el primer trimestre del ejercicio 2021, ha sido de 27,5 millones de euros frente a los 20,5 millones de euros de la misma fecha del ejercicio 2020 (34% más), destacado el sector de las energías renovables.

Fuente: DiarioDeBurgos

La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, FNMT, albergará un centro tecnológico donde se llevarán a cabo los servicios digitales de las administraciones públicas.

Lidia Sánchez, directora general, sostuvo que la FNMT tiene “una marcada vocación de servicio público” y de “liderazgo tecnológico”.  Además, destacó la alta seguridad de la fábrica burgalesa para el proceso de digitalización de la Administración pública en el que se está inmerso.

Actualmente, se está trabajando en la puesta en marcha para albergar un centro tecnológico donde se lleven a cabo los servicios digitales.

Fuente: ElCorreoDeBurgos

Esta semana se ha puesto en funcionamiento el nuevo centro logístico de PepsiCo poniendo en marcha su complejo mecanismo interior.
Desde el lunes, comenzaron a entrar palés de snacks en el silo automático de 4.600 m2 y 42m de alto.

Hasta el momento, solo son útiles cuatro de los siete pasillos de almacenaje, y gracias a ello, se espera que la compañía mejore sus niveles de exportación. Actualmente, el 18% de la producción de la planta burgalesa va destinada al mercado internacional. Gracias a este nuevo centro logístico, se espera aumentar el porcentaje al 25%, especialmente en Francia. También se ampliarán los envíos a otros países como Italia, Portugal, Grecia, Chipre, Bélgica u Holanda.

De esta forma Villafría será epicentro en materia logística de la multinacional, que ha invertido 16,7 millones de euros en una obra que se aprobó a finales de 2019.

Fuente: DiarioDeBurgos